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EBET易博2024马鞍山阳光电力维修工程有限责任公司招聘7人公告(第二批次)
时间:2024-06-18 23:03点击量:


  ebet易博app下载马鞍山市阳光电力维修工程有限责任公司(以下简称本公司)成立于2007年,下设当涂、和县、含山3个县域分公司。本公司属国网安徽省电力有限公司省管产业单位,隶属国网安徽省电力有限公司马鞍山供电公司管理。主要经营范围为电力设施承装、承修、承试;电力工程施工;电网维护检修;供用电管理;电力器材销售以及劳务派遣服务等。本公司具有国家住建部颁发的《电力工程施工总承包》三级资质、国家能源局颁发的《承装、承修、承试电力设施许可证》五级资质,持有《安全生产许可证》《劳务派遣经营许可证》等资质证书。

  本公司主要承装、承修、承试电力设施,并受托开展马鞍山市郊及县域所属乡镇供电所10千伏及以下配电网设备建设、电网维护检修、供用电管理;劳务派遣服务等业务。

  1.应聘人员应为国家统招计划内全日制普通高等院校毕业生,于2024年7月31日前取得相应毕业证、学位证,学籍/学历相关信息须在中国高等教育学生信息网(可查证。其中:

  2.年龄要求:应届硕士研究生年龄一般为28周岁及以下(1996年7月1日及以后出生,以身份证为准,涉及年龄以此类推)。应届本科、专科毕业生年龄一般为25周岁及以下(1999年7月1日及以后出生,以身份证为准,涉及年龄以此类推),往届生年龄28周岁及以下(1996年7月1日及以后出生,以身份证为准,涉及年龄以此类推)。

  3.应聘人员须遵守国家法律法规,诚实守信,责任心强,具有良好的思想品德,无不良诚信记录及严重违反校纪校规记录。专业基础扎实,具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。身心健康,适合从事农网运行维护与检修、供电所综合业务岗位工作,无妨碍电力生产工作的疾病或生理缺陷。认同企业核心价值观,服从企业安排。

  招聘人员均在乡镇供电所从事农网运行维护与检修、供电所综合业务岗位工作。其中,农网运行维护与检修岗位需从事登杆作业,男生优先。

  马鞍山市阳光电力工程有限责任公司2024年招聘岗位需求及招聘专业明细表(第二批次).xlsx

  最终招聘的专业以上级单位准入的专业名录为准;最终录取的人数及专业比例,以上级单位关于电工类、非电工类的比例为准。

  招聘流程:信息发布应聘报名简历筛选与资格审查考试考核(体能测试、笔试、面试)人选确定公示、体检录用签约。

  报名时间:2024年6月18日至2024年6月23日,届时报名系统将关闭,逾期不予受理。

  报名方式:应聘人员登陆网站,在招聘公告中找到“马鞍山市阳光电力维修工程有限责任公司2024年招聘公告(第二批次)”点击进入,点击右上角“在线报名”,填写个人信息,提交报名。注意只能选择安徽省16个地市其中一个招聘公告进行报名,学籍验证码需保证在2024年9月30日前有效。

  1.简历筛选:招聘工作组对照报名基本条件,对应聘人员进行简历筛选,核验学籍验证码,择优确定通知参加现场资格审核人选。未通过人员不再另行通知。

  2.现场资料审核需携带材料:①学籍验证报告;②身份证原件及复印件;③已取得的学历、学位证书及其他相关证书原件及复印件;④《应聘登记表》(在“我的投递”里面导出的)纸质签字版;⑤在校成绩单。现场审核环节必须由应聘者本人参加。资料审核未通过者不再参加后续考试考核。

  1.体能测试。要求10*4折返跑14秒3以内、男子1000米/女子800米4分30秒以内,达标者方能进入考试环节。

  2.考试。考试分为笔试(50%)和面试(50%)环节。进入面试人数根据笔试成绩、应聘人数、招聘人数等因素确定。

  根据考试综合成绩择优确定拟录用人员。对拟录用人员进行公示,公示无异议的组织体检;公示有异议、经核实不符合录用条件的,不予录用。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》开展。要求身体健康,能适应电力企业工作。患有以下疾病者,不符合招聘岗位要求:(1)色盲、双眼矫正视力低于1.0;(2)双耳听力障碍;(3)四肢功能残疾;(4)有恐高症或严重心血管疾病等,不适合登高作业;(5)其它经指定医疗机构鉴定认为不适应电力作业岗位者。

  根据有关规定办理录用入职手续,录用人员与招聘单位签订劳动合同,首次订立劳动合同原则上为三年,试用期为六个月,试用期考核不合格者解除劳动合同。录用人员不得跨县域调动。

  资格审查工作贯穿整个招聘过程,任一环节发现应聘人员不符合招聘条件的,招聘单位均可终止该人员的后续流程。

  1.应聘人员所提供的应聘材料必须真实有效。有下列情形之一的,将取消应聘人员的考试和录用资格:

  2.请应聘人员保持通信通畅。如出现无法联系、未按时参加现场资料审核、未按时参加体能测试、考试及体检等情况,视为自动放弃应聘资格。

  3.公司不组织任何形式的考前培训,任何针对招聘考试的辅导班、考试教材、复习资料,均与公司无关。

  试用期薪酬待遇执行供电服务公司新入职员工薪酬待遇相关规定。试用期满考核合格后,按照所在供电服务公司薪酬体系常态管理。

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